Formación
Te identificas con:
- Te cuesta sacar tiempo para formar a tus equipos y que adquieran las habilidades y conocimientos necesarios
- Las formaciones no te ayudan a resolver tus problemas reales
- Te cuesta aplicar los conceptos aprendidos a los problemas del día a dia
Competencias y habilidades formativas que ofrecemos
Las personas necesitan estar siempre en continuo aprendizaje para llevar a cabo el trabajo del hoy y estar preparadas para el del futuro.
3 grandes bloques
Personalizamos los contenidos en base a las necesidades de tu organización.
Gestión de equipos
- Trabajo en equipo
- Comunicación efectiva
- Gestión del Tiempo
- Resolución de conflictos
- Orientación a resultados
- Agilización de la toma de decisiones
- Cultura, valores y principios
Gestión del talento
- Procesos de Feedback
- Procesos de crecimiento profesional
- Adecuación de personas a puestos
- Gestión de fortalezas y debilidades
- Potenciación del liderazgo emergente
- Potenciación de la creatividad y la proactividad
Liderazgo e influencia
- Estrategias de delegación y reconocimiento
- Estrategias de motivación
- Gestión de expectativas y roles
- Alineamiento estratégico
- Gestión de proyectos y equipos dinámicos
- Gestión del cambio
- Visión estratégica
Servicio Workshops
Formamos a tus equipos para mejorar las competencias de las habilidades sociales o soft skills necesarias para enfrentarse a los retos del día a día. Obtienes quick wins para solucionar problemas comunes de los equipos.
¿Qué obtienes?
Aumentas las competencias y habilidades de tus empleados maximizando su aportación de valor individualmente, en equipo y en la organización
Reduces riesgos en la ejecución y mantenimiento de proyectos como: la toma de decisiones ineficiente, la generación de malentendidos y los cuellos de botella
Aprendes conceptos y herramientas que puedes aplicar de forma inmediata
Mejoras la ejecución de la estrategia empresarial optimizando la productividad de tus equipos
¿Qué hacemos?
Utilizamos una metodología que promueve la participación activa de los asistentes, fortalece el aprendizaje y fomenta el trabajo en equipo.
Generamos el contenido formativo de forma personalizada y adaptada al contexto de tu organización.
Objetivos aprendizaje
Contenido ajustado a las necesidades de tu organización para cumplir con los objetivos de aprendizaje que se necesiten alcanzar
Aprender haciendo
Grupos reducidos de participantes. Aplicamos técnicas y actividades prácticas que permiten la asimilación del conocimiento adquirido
Modalidad y duración
Sesiones online o presencial. Una duración entre 4 y 8 horas. En presencial se realiza el mismo día, en online se distribuye en varios días
Servicio Formación experiencial
Diseñamos formaciones centradas en las necesidades de tu organización donde los empleados obtienen una experiencia de aprendizaje transformadora a través de sus propios problemas. Los empleados adquieren las capacidades para enfrentarse a los problemas del futuro.
¿Qué obtienes?
Una forma de identificar las causas raíces de los problemas acompañada de un plan de acción adaptativo a las necesidades reales de tus empleados
Tus empleados son capaces de enfrentarse a los problemas del futuro ya que han adquirido las competencias y habilidades necesarias
Equipos de alto impacto que optimizan su forma de trabajar reduciendo los costes de creación y evolución de productos
Los equipos generen y adopten nuevas formas de trabajo que aumentan la rapidez de respuesta al mercado
Una forma de aprender que permite compatibilizar el trabajo diario de las personas
Una evolución personalizada de las personas y equipos basada en el ritmo de aprendizaje de cada uno
¿Qué hacemos?
Utilizamos una metodología de carácter exploratorio y práctico. La persona va auto-descubriendo las soluciones a sus problemas para generar un cambio duradero.
Generamos el contenido formativo de forma personalizada y adaptada al contexto de tu organización.
Objetivos aprendizaje
Contenido ajustado a las necesidades de tu organización para cumplir con los objetivos de aprendizaje que se necesiten alcanzar
Aprender haciendo
Grupos reducidos de participantes. Aplicamos técnicas y actividades prácticas que permiten la asimilación del conocimiento adquirido
Modalidad y duración
Sesiones online o presencial. Una duración entre 2 y 3 horas. Espaciadas en el tiempo teniendo en cuenta tus necesidades
Iterativo incremental
Planificamos un máximo de 3 meses, después re-evaluamos las necesidades y el contexto para poder adaptarnos