Para la ejecución de iniciativas y resolución de problemas de los que no tenemos un precedente ni buenas prácticas para poder solucionarlo. Para probar nuevas formas de hacer las cosas en un entorno seguro y resolver los retos de tu organización.

¿Qué obtienes?

• Una forma efectiva de resolver problemas complejos en tu organización.
• Que emerjan las prácticas que funcionan en tu compañía.
• Equipos para descubrir nuevas formas de ejecutar el trabajo.
• Generación de nuevas relaciones de trabajo entre equipos.
  
  
  

Para la evolución de tus equipos a que adquieran las capacidades de resolver sus problemas relacionados con la gestión del trabajo, la comunicación, la toma de decisiones, la delegación, la responsabilidad,… en definitiva la organización de tus equipos. Para cultivar una cultura de colaboración y proactividad.

¿Qué obtienes?

• Una forma efectiva de resolver problemas de tus equipos.
• Quick wins para resolver problemas sencillos de tus equipos.
• Equipos cohesionados de alto rendimiento que optimizan su forma de trabajar reduciendo los costes de creación y evolución de productos.
• Tus equipos generan y adoptan nuevas formas de trabajo que aumentan la rapidez de respuesta al mercado.

Para impulsar y expandir los cambios en la organización. Equipos promotores que destilan los aprendizajes para saber cuando expandir lo que funciona en tu organización. Para gestionar las resistencias y los riesgos.

¿Qué obtienes?

• Extender de forma efectiva y controlada los cambios, descubriendo los nuevos problemas y complejidades que surgen al escalar y nos ayudan a robustecer las soluciones.
• Que las personas adopten los cambios a través de resultados tangibles que resuelven sus problemas.
• Gestionas la tensión existente entre el tiempo y la necesidad del cambio. Ganando adopción según el ritmo de tu organización.
• Conocer donde tiene sentido aplicar los cambios en tu organización, no siempre es útil aplicarlos a toda.

Para llevar a cabo objetivos grandes que necesitan la unión del trabajo de varios equipos ejecutando el trabajo necesario de forma colaborativa. Aprovechamos al máximo las capacidades y conocimiento de tu organización.

¿Qué obtienes?

• La ejecución de una forma coherente y óptima de la estrategia empresarial.
• Crear sentimiento de pertenencia más allá del equipo en el que se trabaja.
• Un entendimiento común del objetivo con la mismas prioridades y una estrategia para llevarlo a cabo compartida por todos.
• Generación de nuevas relaciones de trabajo entre equipos que facilitan la colaboración en futuras iniciativas.